EVALUARE DISC
Teoria personalității DISC a fost enunțată și fundamentată pentru prima dată în 1926 de către dr. William Marston, psiholog, și a avut de atunci o dezvoltare continuă prin aplicațiile care se dezvoltă și ele continuu. Evaluarea DISC a personalității se face prin diferite instrumente și rapoarte, care sunt larg utilizate în întreaga lume, atât de către companii, cât și de indivizi. Această evaluare îți descrie profilul tău comportamental, ca rezultat al răspunsurilor pe care le vei da la o suită bine aleasă de întrebări. Vei primi mail și instrucțiuni după cumpărare.
Evaluarea comportamentală DISC te ajută să te cunoști mai bine și să realizezi că oamenii sunt diferiți…..previzibil de diferiți.
Când realizăm cât de diferiți suntem, putem înțelege și cât este de important să ne construim mesajele adaptate fiecărui stil comportamental.
Prima persoană pe care trebuie să o cunosc sunt EU – asta aduce conștientizare de sine.
Prima persoană cu care trebuie să mă înțeleg bine sunt EU – asta duce la o imagine de sine sănătoasă.
Prima persoană care îmi cauzează probleme sunt EU – recunoașterea adevărului aduce cu sine sinceritate față de propria persoană
Prima persoană pe care trebuie să o schimb sunt EU – această atitudine împuternicitoare creează drumul către îmbunătățirea propriei persoane
DISC îți va da toate informațiile necesare pentru a te dezvolta, pentru a adapta stilul tău la stilul celorlalți și pentru a-ți crește influența.
Evaluarea se va face online, rezultatul îl vei primi pe mail în scurt timp după completarea evaluării, iar în funcție de varianta aleasă ne vom auzi și pentru interpretarea testului.
Dorești mai multe detalii ?
Legea oglinzii: ”Trebuie să vezi în tine valoarea ca să îți conferi valoare ție însuți/însăți”